Du simple conseil jusqu'au besoin de médiation de plusieurs conflits, vous trouverez sur ce site l'ensemble des domaines d'intervention du cabinet Perceval médiation.
Les questions se bousculent, se multiplient dans votre tête ? Le quotidien, la situation devient difficile et ingérable avec une ou plusieurs personnes , entreprises, associations, institutions ?
NOUS SOMMES LA !
Un petit aperçu des champs d'accompagnement de PERCEVAL médiation
Une écoute, un accueil tout particulier pour les différentes situations difficiles qui se vivent dans les familles. Entre deux ou plusieurs personnes dont les relations sont touchées par des conflits divers de la vie.
Pour de la prévention des conflits ou pour des situations de conflits intra entreprises (ou associations) ou inter entreprises à conduire vers un chemin d'apaisement. Du sur mesure selon les sujets (relationnel, fonctionnement etc ) de conflits, de situations difficiles.
Moins chère et plus rapide qu'une procédure pénale, la médiation permet de travailler des aspects et des besoins dans le conflit qui ne sont pas traités dans le pénal.
La médiation cherche à mettre en lumière ce qui fait sens pour tout le monde et ce qui est sous-estimé.
Le médiateur facilite l'expression des points importants pour chacun et aide à se diriger vers une sortie du conflit.
La présence de l'autre devient insupportable ?
Les tensions entre vous sont constantes ?
Le conflit revient dans tout échange avec l'autre ?
Et pourtant vous sentez qu'il y aurait une autre manière de faire.
Un tiers neutre, externe vous apportera un nouveau chemin.
Le médiateur agit en facilitateur, il cherche à aider chacun à retrouver sa place dans la relation.
La médiation est un processus structuré, volontaire et coopératif de prévention et de résolution amiable des différends qui repose sur la responsabilité et l'autonomie des participants. Initiée par les intéressés eux-mêmes, leurs conseils, les représentants d'une organisation ou un magistrat, la médiation fait intervenir un médiateur dûment formé, tiers indépendant, neutre et impartial. Facilitateur de communication, sans pouvoir de décision, ni rôle d'expertise technique ou de conseil, le médiateur favorise le dialogue et la relation, notamment par des entretiens et rencontres confidentiels.
Une méthode efficace et fiable, la négociation raisonnée permettra de satisfaire les intérêts des personnes présentes.
Une recherche de solution agile, qui va épouser au mieux les intérêts de chacun des parties présentes.
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